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2021年7月12日，西安中鐵與集團(tuán)公司正式完成人事檔案轉(zhuǎn)移工作，取得了人事檔案自主管理工作的新突破。

西安中鐵成立于2016年10月。公司目前員工人數(shù)137人，公司全員平均年齡32歲，且35歲以下占70%；大專及以上學(xué)歷占比59%，其中碩士學(xué)歷3人，本科學(xué)歷46人；高級職稱5人、中級職稱21人、初級職稱39人，形成了良好的人才隊伍結(jié)構(gòu)。公司堅持落實各項薪酬福利政策，扎實做好公司機構(gòu)設(shè)置和人員編制，滿足公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的需要，提高人員工作效率和有效控制人員總量，達(dá)到人崗匹配、權(quán)責(zé)分明。通過干部人事檔案的自主管理，不僅能夠有效提升人力資源管理的系統(tǒng)性，而且可以提高企業(yè)在經(jīng)營管理過程中的決策效率，作為合資公司，更是充分適應(yīng)市場環(huán)境的必然選擇。

西安中鐵將繼續(xù)完善公司干部人事檔案管理的相關(guān)制度，全面優(yōu)化公司績效考核機制，建立科學(xué)合理的晉升發(fā)展通道，打造現(xiàn)代化的薪酬管理制度，構(gòu)建常態(tài)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，把人力資源管理工作打造成一把推動公司發(fā)展的“利刃”，為公司全面深化改革提供源源不斷的內(nèi)生動力。